La MJC
La MJC Monplaisir est une association d’Éducation Populaire basée à Lyon et fondée il y a 62 ans. 3 100 personnes sont adhérentes pour la saison 2024-25.
Depuis 2015, l’association assure la gestion, en plus de la MJC (1400 m²) sur le quartier Monplaisir, de l’Espace des 4 Vents, équipement socioculturel de 440m² basé au cœur du quartier Moulin à Vent / Grand Trou / Petite Guille. Elle répond aux besoins des 15 000 usagers habitant principalement dans l’ouest du 8ème arrondissement de Lyon :
- Activités sportives, culturelles, de loisirs et artistiques
- Enfance jeunesse : animations de proximité, ateliers d’accompagnement à la scolarité, accueil collectif de mineurs (accueil de loisirs sur les vacances et les mercredis, gestion des temps périscolaires de 5 écoles).
- Famille : Espace de Vie Sociale sur l’Espace des 4 Vents
- Une Salle de spectacles (Le Karbone) et un Bar associatif (Le 14)
- Vie associative : espace expositions – événements – ateliers
- Administration, gestion et ressources humaines : 170 salariés pour 63 équivalents temps plein, dont 33 permanents. 60 bénévoles participent à la vie associative dont 15 sont membres du CA. Le projet associatif de la MJC a été renouvelé en février 2022.
La MJC est affiliée et active dans le réseau des MJC – R2AS (Union territoriale des MJC-MPT du réseau Rhône Ain Saône).
MISSIONS PRINCIPALES
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) et par délégation, vous aurez la charge de :
● Mise en œuvre et développement du projet associatif :
- Garantir la mise en œuvre, et le suivi du projet associatif actuel,
- Préparer et piloter l’élaboration du prochain projet associatif en collaboration avec les équipes et le CA (2027),
- Pérenniser et enrichir la dynamique sociale et culturelle sur le territoire, en partenariat avec les acteurs locaux,
● Gestion et management des ressources humaines :
- Être le chef du personnel
- Manager une équipe pluridisciplinaire avec bienveillance et de manière participative,
- Favoriser le développement de la vie associative (CA, commissions, adhérents),
- Accompagner et encourager les équipes dans le développement de leurs compétences,
- Assurer la transversalité et le lien entre les équipes notamment entre les deux équipements,
● Gestion administrative et financière :
- Piloter les finances de la structure avec rigueur (budgétisation, suivi, prospective),
- Pérenniser et actualiser les procédures administratives et financières,
- Rechercher activement des financements et développer des partenariats stratégiques,
● Développement des activités et équipements :
- Développer les activités vers de nouveaux publics et territoires,
- Superviser la gestion des équipements, incluent une salle de spectacles et un bar associatif, avec le rôle de responsable Sécurité et de chef d’établissement,
● Représentation et partenariats :
- Représenter la MJC auprès des partenaires institutionnels, financiers et associatifs en lien avec la présidente,
- Promouvoir et valoriser l’image de la MJC en interne et en externe avec les membres du CA.
PROFIL RECHERCHE
Formation : Bac +4/5 en animation socioculturelle, développement local ou domaine similaire. (DESJEPS ou CAFDES ou Master II souhaité ou équivalent)
Expérience :
- Minimum 5 à 7 ans en direction de structure associative,
- Expérience souhaitée dans le développement social local, en Quartier Politique de la Ville et/ou Centre social,
- Expertise avérée en conduite de projets et gestion d’équipes.
COMPETENCES ATTENDUES
● Techniques :
- Gestion financière, administrative et prospective,
- Conduite de projets dans des environnements complexes,
- Maîtrise de la recherche de financements et développement de partenariats,
- Connaissance approfondie du secteur associatif, de l’éducation populaire et du droit du travail,
- Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (tableurs, outils de gestion),
- Capacité à proposer des innovations dans les outils de travail et de communication,
● Managériales :
- Leadership participatif et capacité à fédérer autour d’un projet commun,
- Capacité à déléguer,
- Organisation du travail des équipes pour répondre aux objectifs stratégiques,
● Relationnelles et personnelles :
- Forte capacité d’analyse et de compréhension des enjeux (politiques, sociaux, territoriaux),
- Qualités relationnelles et de communication (écrite et orale),
- Diplomatie, bienveillance et rigueur, empathie et enthousiasme,
Autres :
- Capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés,
- Esprit créatif bienvenu,
- Permis B indispensable.
TYPE DE CONTRAT ET CONDITIONS
Localisation : Lyon – 8ème arrondissement. Poste basé à la MJC Monplaisir (25 avenue des Frères Lumière, 69008 Lyon). Déplacements réguliers au niveau de Lyon Métropole voire en Région.
Type de contrat : CDI – temps plein – Forfait jour 204 jours.
Horaires : variables – travail en soirée et en week-end en fonction de l’activité.
Classification : Groupe J indice 500 de la convention collective ECLAT + 10 points par accord d’entreprise + 50 pts pour la gestion de 2 équipements + 20 pts de technicité + reconstitution de carrière pour l’activité relevant de la convention ECLAT ou de l’ESS. Tickets restaurant et indemnités de transport.
CALENDRIER DU RECRUTEMENT
Candidature à adresser :
- Par email à l’attention de Karine Boyer-Kempf, Présidente : copresident-in@mjcmonplaisir.net
- Avant le 4 janvier 2025.
Les candidatures devront comprendre :
- 1 lettre de motivation,
- 1 CV,
- 1 liste de références pouvant être contactées.
Test écrit : samedi 11 janvier 2025 à Lyon,
Entretien : samedi 18 janvier 2025 à Lyon,
Prise de fonction possible à partir du 12 mai 2025,
A propos de MJC de France
Les Maisons des Jeunes et de la Culture tissent dans l’action, avec les habitants, les collectivités locales et le soutien des institutions, le lien social indispensable au bien vivre ensemble.
Bâties sur des valeurs républicaines, sur les principes de laïcité, de solidarité, de tolérance et de responsabilité, mobilisant les savoir-faire de l’éducation populaire, les MJC intègrent les attentes d’une société en évolution avec pour ambition de répondre aux grands enjeux du XXIème siècle.
MJC de France, c’est un réseau de 1000 associations locales, organisées régionalement, dont les actions bénéficient à près de 4 millions de personnes et qui s’appuie sur 43 000 bénévoles et 17 500 salariés pour coconstruire des projets locaux au service de l’intérêt général.
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