La MJC d’Olivet (45) recherche sa nouvelle direction !

La MJC « Moulin de la Vapeur », association d’Éducation Populaire créée en 1967 à Olivet, est un équipement à vocation sociale globale, familiale et plurigénérationnelle. Lieu d’animation de la vie locale, elle est le support d’interventions socioculturelles concertées et novatrices.

La MJC mise sur la valeur humaine, la citoyenneté active, le partage et l’échange (selon la charte de MJC de France). La MJC d’Olivet s’affirme comme un véritable carrefour de vie locale, alliant avec dynamisme une programmation culturelle riche et les valeurs fondamentales de l’Éducation Populaire pour favoriser l’épanouissement de tous.

Le·la Directeur·rice de la MJC est un·e professionnel·le de l’action sociale et culturelle disposant d’une délégation de responsabilités étendue émanant du conseil d’administration pour diriger la structure.
● Il·elle impulse le projet de l’Association.
● Il·elle participe à la définition de la stratégie générale et à l’établissement du projet pluriannuel de développement (conventions avec la Ville, la Région, les Ministères, etc.).
● Il·elle assume la mise en œuvre des orientations et des objectifs définis par les instances statutaires.

MISSIONS
Préparation des instances statutaires
Membre du Conseil d’Administration, le·la Directeur·rice :
● Prépare les instances statutaires (Assemblées Générales, Conseils d’Administration, Bureaux, Commissions…).
● Instruit les dossiers soumis à la décision des élu·es, qu’il·elle conseille dans leurs choix.
● Est chargé·e de l’exécution des décisions prises dans les instances.

Représentation permanente de la MJC

Sauf disposition contraire, le·la Directeur·rice représente par délégation l’Association auprès des autres associations, des partenaires, des administrations et des collectivités territoriales.

Gestion des ressources humaines salariées

Le·la Directeur·rice assume la fonction de chef·fe du personnel des salarié·es de l’Association et, le cas échéant, la supervision du travail des personnels mis à disposition par d’autres organismes employeurs.

Administration, gestion financière et organisation
Le·la Directeur·rice est responsable de la bonne organisation matérielle, administrative et comptable :
● Il·elle organise et contrôle le travail du personnel administratif.
● Il·elle prépare les budgets prévisionnels, prépare et fait établir comptes de résultats et bilans, sous le contrôle du Conseil d’Administration et en lien étroit avec les trésorier·e·s et les prestataires (CAC, experts-comptables)
● Il·elle assure le suivi comptable des dépenses et des recettes.
● Il·elle veille au respect de toutes les obligations administratives et légales (déclarations, rapports, assurances…).

Conception, coordination et réalisation des projets

En cohérence avec les orientations stratégiques, il·elle est chargé·e de proposer et de mettre en œuvre les projets de développement :
● Élaboration de programmes et manifestations en logique inter-associative et inter-partenariale.
● Supervision de la mise en œuvre par l’équipe.
● Relation avec les partenaires et les financeurs.
● Recherche d’une qualité de service aux adhérent·es et renouvellement de l’offre d’activités.

MÉTHODES DE TRAVAIL
Le·la Directeur·rice dispose d’une autonomie large pour organiser son travail sur la base des orientations validées. Il·elle rend compte périodiquement de sa mission et de l’atteinte de ses objectifs au Conseil d’Administration sur la base d’indicateurs précis.