La MJC Les Passerelles recrute sa nouvelle direction !

Ce poste s’inscrit dans les orientations suivantes :

• Assurer le fonctionnement du Centre en favorisant un véritable développement local du territoire, remédiant aux fractures sociales et aux risques d’exclusion, en cherchant à mobiliser et valoriser les habitants pour qu’ils s’impliquent dans la définition et la mise en œuvre des projets dans le cadre des ressources mobilisables.
• Assurer une qualité du travail en coopération avec l’autre Centre Social piloté par l’association MJC Les Passerelles et en complémentarité avec les autres acteurs éducatifs et sociaux de terrain, pour une meilleure cohérence et une plus grande efficacité de l’action sociale locale.
• Mettre en œuvre le projet social en veillant au respect des valeurs du réseau des centres sociaux : « dignité humaine », « solidarité », « démocratie », en considérant le Centre Social comme un espace d’accueil inconditionnel, d’accompagnement et d’éducation populaire.

Sous la responsabilité hiérarchique de la Directrice générale et en régulière collaboration avec les membres de l’équipe de direction, le directeur/la directrice a pour activités principales :

I. La formalisation et le pilotage du projet d’animation globale du centre social en :

• Organisant la fonction de veille sociale : l’analyse du territoire, le repérage des besoins des habitants, etc.
• Traduisant les besoins repérés en problématiques sociales et territoriales collectives.
• Impulsant et étant garant de la démarche de diagnostic de territoire concerté et participatif en y intégrant les habitants, l’équipe du centre social, les partenaires, etc.
• Concevant, animant et évaluant le projet social.

II. Gère les moyens nécessaires pour la mise en œuvre du projet social en :

• Manageant les équipes salariée et bénévoles du centre social (organisation, définition des missions, formation, évaluation, etc.).
• Gérant le budget du centre social, en lien et concertation avec la directrice générale.
• Recherchant des financements complémentaires (rédaction de dossiers de subventions, .
• Gérant l’équipement principal et les salles rattachées au centre social.
• Elaborant une stratégie de communication externe en lien et en concertation avec la directrice générale.
• Structurant les outils de communication interne.

III. Le développement de la dynamique participative au sein du centre social en :

• Développant des outils de mobilisation des habitants et des bénévoles (aller-vers, etc.)
• Garantissant l’accompagnement des projets d’habitants et des dynamiques citoyennes.
• Garantissant la dynamique bénévole et l’accompagnement des bénévoles
• Garantissant une gouvernance du centre social investie par les habitants (conseil de maisons ? Participation aux conseils de quartiers et autres instances citoyennes).

IV. L’intégration aux dynamiques partenariales et territoriales en :

• Représentant le centre social Saint-Exupéry dans les différents réunions et instances partenariales.
• Animant la dynamique partenariale transversale autour du centre social (partenaires institutionnels, associatifs)
• Participant aux réunions partenariales liées à l’animation de la vie sociale (CTG, Coeur de réseau, …)
• Participant à l’identification et la mise en œuvre des synergies entre les centres sociaux Antoine de Saint-Exupéry et Aimé Césaire (QPV).

Activités secondaires :

• Accueil de tous les publics du centre social.
• Participation à des actions et événements du Centre Social, de l’association MJC et de partenaires.
• Promotion des actions du Centre Social et de l’association MJC auprès des habitants et des partenaires.
• Participation aux réseaux des Centres Sociaux via la Fédération et aux temps de rencontre organisés par la CAF.

Activités occasionnelles :

• Participation aux instances démocratiques de l’association (réunions de bureau, CA, AG, …).

Ce profil de poste pourra évoluer en fonction des nécessités de service.