La ville de l’Arbresle située au nord-est de Lyon et dans le sud du Beaujolais.
L’Arbresle est une ville de 6 500 habitants qui fait partie de la Communauté de Communes du Pays de l’Arbresle (CCPA). La CCPA est constituée de 17 communes et 38 100 habitants. La ville de l’Arbresle accueille, 3 écoles primaires, deux collèges (public et privé) sur les 3 du territoire, 1 lycée professionnel, 1 lycée général, 1 MFR et 1 PIJ intercommunal. Les infrastructures de la ville sont le reflet du dynamisme de sa politique sportive et culturelle : stade et gymnases, salle de spectacle (450 places),
une médiathèque. Il y a aussi une proximité géographique avec les équipements sportifs de la CCPA : Aqua- centre, boulodrome, complexe sportif, stade de rugby. La ville compte également de nombreuse manifestation : évènements sportifs et une programmation culturelle.
Place de la MJC dans la ville
La MJC est l’une des associations les plus soutenues financièrement par la ville en raison d’une place forte en matière :
- De gestion du centre de loisir 3/11 ans (70 places)
- D’actions jeunesse avec le secteur jeunes (11/17 ans)
- D’animation sociale avec l’Espace de Vie Sociale
- D’activités artistiques, culturelles et d’activités sportives (plus de 25)
La MJC se situe derrière la médiathèque dans le centre de l’Arbresle et utilise des espaces dans la maison Charlet pour la jeunesse, l’EVS et le local de répétition de musique.
L’ASSOCIATION
Date de création : 1965
Projet associatif (6 défis)
La MJC de l’Arbresle vise à créer les conditions du faire et vivre ensemble. Par une plus grande compréhension de la société, elle vise à rendre les habitants du territoire, et plus particulièrement les jeunes, conscients de leur pouvoir d’agir.
- Affirmer l’ancrage de notre projet dans l’éducation populaire et le développement durable. Développer le pouvoir d’agir des habitants et la prise de conscience citoyenne.
- Optimiser la cohérence et l’efficience de notre action sur le territoire. Répondre aux besoins « enfance / jeunesse » de celui-ci.
- Contribuer au développement culturel du territoire.
- Communiquer le sens de l’action MJC.
- Construire les conditions de la coopération, du « faire équipe ».
- Assurer la pérennité économique de la MJC.
Conseil d’administration
8 membres /4 représentants ville, le/la directeur/trice,
Rythme des réunions
6 CA /an, 12 bureaux de CA par an.
Commissions actives
Eco responsable, Activités régulières, Animation jeunesse, accueil de loisirs
Nombre d’adhérents
1000
Coopérations locales (partenariats forts)
Collectif des Naturofolies, Collectif ateliers de français (CAFPA) Collectif Prévention et Réseau des Animateurs Jeunesse (RAJPA)BAFA de l’Ouest Lyonnais (BOL)
R2as et MJC de l’ouest Lyonnais
Compétences reconnues sur la commune
Enfance, jeunesse et animation de la vie sociale
Budget
800 000 €
Nombre d’activités
25
Arts plastiques : bd manga, dessin, poterie
Arts martiaux : boxe et auto défense Sports :
Vtt, Escalade, Tir à l’arc
Danses : Classique, Modern jazz, Street jazzThéâtre :
Collectif et Impro
L’EQUIPEMENT
Le bâtiment principal est une ancienne école. La MJC se situe au premier niveau entre la médiathèque et l’école de musique. La surface est de 400 m2. Le centre de loisirs est régulièrement délocalisé dans une école primaire. La maison Charlet complète l’équipement avec le premier niveau pour la jeunesse, le RDC mutualisé pour l’EVS et le caveau pour la musique. Une antenne de l’EVS dans le quartier du Chambard est en cours de déploiement
L’EQUIPE
L’équipe se compose de 24 salariés dont 3 contrats de professionnalisation soit 18 ETP. 12 animateurs techniciens d’activités assurent les activités régulières.
LE POSTE
Missions générales
Sous la responsabilité du Conseil d’Administration (CA) et par délégation, le.la directeur.trice est chargé.e de la mise en œuvre du projet associatif, de développer des actions visant à pérenniser la dynamique sociale et culturelle sur le territoires, en partenariat avec les acteurs locaux. Dans le cadre de ces responsabilités, vous êtes notamment en charge de :
La gestion des ressources humaines : Par délégation du CA, vous avez la fonction de chef du personnel.
La coordination et l’animation des équipes professionnelles et bénévoles.
La gestion administrative et financière.
La gestion de l’équipement
L’animation d’une équipe de bénévoles du Conseil d’Administration.
L’élaboration du nouveau projet associatif de la MJC pour les six années à venir, d’en être garant et de l’animer.
La représentation de la MJC auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
La représentation de l’image de la MJC à l’externe et à l’interne.
Actions prioritaires à conduire
Réaffirmer la politique d’Education Populaire et renforcer la vie associative
Soutenir le développement de l’Espace de Vie Sociale
Accompagner les actions jeunesse et leurs développements
Développer la reconnaissance des compétences de la MJC au niveau de la commune et de la CCPA
Poursuivre les discussions entamées avec la CAF et la Ville de l’Arbresle en vue d’une agrémentation centre social.
Compétences spécifiques attendues
Expérience forte requise en management participatif.
Maîtrise de la conduite de projets et du développement d’activités et de services dans un environnement complexe.
Maîtrise de la gestion financière (analyse et prospective).
Maîtrise de la recherche de financement et du développement de partenariats.
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels : Suite AIGA, tableurs, textes, diaporama etc…
Expertise dans le fonctionnement de la vie associative.
Bonne connaissance du droit du travail dans le domaine
associatif.
Bonne connaissance des enjeux et des acteurs locaux (institutionnels, associatifs).
Maîtriser la conduite de projets et le développement de partenariats
Savoir être : maturité, diplomatie, rigueur, capacité à fédérer
Formation & Expérience
DESJEPS ou diplôme de niveau Master II, en lien avec les champs de l’Éducation Populaire et/ou le développement local.
Expérience de 3 ans minimum de direction de structures associatives (une expérience de direction de centre social serait un plus fortement apprécié).
Permis B exigé.
CONDITIONS D’EMBAUCHE
Contrat : CDI statut cadre. Animation
Branche Eclat
Groupe G Indice 400 + reconstitution de carrière selon CC –
Négociable selon expérience
Convention Collective Nationale
Temps de travail Forfait cadre 215 jours annuels.
Déplacements Pays de l’Arbresle, départemental et régional
occasionnellement.
Horaires Variables / Possibilité travail en soirée et le WE
Prise de poste Fin octobre 2023 au plus tôt.
Organisation du recrutement Adressez lettre de motivation et CV par mail : pierre.brochier@orange.fr à l’attention de M.Brochier (président).
Date Limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2023