Direction pour la MJC de Saint-Jean (31)
Le réseau
Acteur associatif incontournable en Occitanie, la Fédération régionale des maisons des jeunes et de la culture est une fédération d’associations de jeunesse et d’éducation populaire ; son siège social est situé à Toulouse. Elle fédère plus de 150 MJC ou associations affiliées, réparties dans 12 départements. Elle regroupe près de 70 000 adhérents, 2 000 salariés recrutés par les MJC, 7000 bénévoles et administrateurs des conseils d’administration. La Fédération emploie directement 104 salariés dont principalement des directeurs et animateurs jeunesse.
Mazamet
Ville de 10 000 habitants, centre d’une agglomération de 27 000 habitants, située au cœur d’un bassin industriel de 150 000 habitants, Mazamet fait partie de la communauté d’agglomération Castres/Mazamet qui regroupe 16 communes. Au cœur de la montagne noire, réputée pour ses activités textiles, la ville a une activité associative et culturelle bien développée. La géographie de la ville provoque une dispersion des lieux de vie. |
La MJC Centre Social
La MJC-Centre Social située sur deux sites, centre-ville et quartier de la Lauze, bénéficie de locaux adaptés. L’association intervient sur cinq domaines d’activités : Les activités destinées aux enfants, l’action jeunes destinée aux 12/25 ans, les clubs d’activités et d’animation de la vie sociale, l’animation culturelle et le projet famille. La MJC-CS c’est près de 800 adhérents, une équipe de 9 permanents en équivalent temps plein et une équipe mobilisée de 42 bénévoles. Pilotage du projet social : fiches actions en lien avec la CAF, MJC-CS et la ville L’accueil : mission d’orientation, d’information, accompagnement de bénévoles, accès au droit, accueil physique et téléphonique L’enfance : en appui à l’école et à la famille, la MJC-CS gère un accueil de loisirs sans hébergement sur deux sites spécialement adaptés aux besoins des familles et dédié aux 5-11 ans sur les mercredis et petites vacances scolaires. La jeunesse : partie prenante du projet social, la MJC-CS gère tout un dispositif d’animations spécialement dédié aux 12-25 ans autour d’un lieu d’accueil habilité Jeunesse et Sports, d’accompagnements de projets individualisé (PS Jeunes), de gestion d’un centre de loisirs adolescents (offre de séjours nationaux et internationaux pendant les vacances). La famille : Un projet Famille central et commun à l’ensemble des domaines d’activité. (4 CLAS ; soutien à la parentalité, espace famille et ateliers parents/petite enfance), d’un projet d’accompagnement éducatif (ACCEDUC). 40 Clubs d’activités : Langues et cultures ; Sports ; Bien être ; Danses ; Créations … Un accompagnement à l’accès aux droits par le numérique (Caf.fr). Programmation du café-concert (animation commission culturelle et organisation d’un spectacle vivant par mois) |
LE POSTE
Dans le cadre d’un partenariat étroit avec la Ville de Mazamet et la CAF qui s’est formalisé par la signature d’une nouvelle convention d’objectifs et de moyens, sous la responsabilité du CA de la MJC/CS et de la FRMJC, vous aurez en charge le fonctionnement général de l’association et de son projet social en terme :
– de management fonctionnel et opérationnel d’une équipe,
– de gestion administrative, budgétaire et financière,
– d’élaboration et de suivi de la mise en œuvre des différents axes du projet,
– de planification et de l’organisation de l’ensemble des axes du projet,
– de participation en étroite collaboration avec la Ville aux divers espaces de concertation dans le cadre de la CTG,
– de communication et de relations avec les associations locales et les partenaires institutionnels (Mairie, CAF, Jeunesse et Sports…).
Vous veillez, en liaison avec les élus associatifs, au bon fonctionnement de la vie de l’association, de sa gouvernance et de la participation des usagers / habitants. Vous préparez les travaux de l’assemblée générale, des conseils d’administration et du bureau.
La direction du centre social implique la charge des cinq missions définies dans le référentiel du métier (CNAF ; FIGO ; SNAECSO).
LES RICHESSES HUMAINES
Vous rejoignez une équipe dynamique constituée de 27 personnes : Un directeur (Poste à pourvoir), Une secrétaire comptable Une référente familles Une responsable accueil et accès aux droits Caf.fr Une responsable secteur enfance Un responsable secteur jeunesse Une animatrice enfance Une animatrice jeunesse Un personnel d’entretien 14 animateurs(trices) techniciens (CCD et intervenants libéraux) 16 contrats d’engagements éducatifs par an 2 volontaires service civique 42 Bénévoles |
PROFIL
Le poste exige une forte motivation et implication au sein de l’association MJC/CS. Le candidat (F/H) montre des aptitudes à la communication avec l’ensemble des publics : personnel, adhérents, élus associatifs et locaux. Il est force de proposition, très dynamique, rigoureux, méthodique et réactif, maîtrise les différents dispositifs et programmes associés. Permis de conduire. Diplômes : DESJEPS ou équivalent.
REMUNERATION
CDI 35 H, en référence à la Convention Collective ECLAT, groupe H 400 + 50 points soit entre 3 075.37 € et 3 339.37 € Brut mensuel avec reconstitution de carrière à l’embauche. |
MODALITES
Envoyer avant le 24/05/2024 CV, lettre de motivation à :
FRMJC – Ressources humaines – 151 bis, Chemin de la Salade Ponsan – 31400 Toulouse.
Internet : recrutement@frmjc-occitanie.net – site www.frmjc-occitanie.net
Entretiens et tests écrits à prévoir.
A propos de MJC de France
Les Maisons des Jeunes et de la Culture tissent dans l’action, avec les habitants, les collectivités locales et le soutien des institutions, le lien social indispensable au bien vivre ensemble.
Bâties sur des valeurs républicaines, sur les principes de laïcité, de solidarité, de tolérance et de responsabilité, mobilisant les savoir-faire de l’éducation populaire, les MJC intègrent les attentes d’une société en évolution avec pour ambition de répondre aux grands enjeux du XXIème siècle.
MJC de France, c’est un réseau de 1000 associations locales, organisées régionalement, dont les actions bénéficient à près de 4 millions de personnes et qui s’appuie sur 43 000 bénévoles et 17 500 salariés pour coconstruire des projets locaux au service de l’intérêt général.
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